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転職 履歴書のことなら

2013.12.16 (Mon)

こんにちは、今日は転職 履歴書についてです。



ピーエイ:12月20日(金)に就職・転職に関するイベント、「いしかわ就職・転職フェア」を開催 - 財経新聞

ピーエイ:12月20日(金)に就職・転職に関するイベント、「いしかわ就職・転職フェア」を開催
財経新聞
そのため、就職・転職で悩んでいる人にとっては、悩み解決の場となるかもしれない。入場料無料、服装自由、履歴書不要であることから、気軽に参加できる。 会場となるのは、石川県立音楽堂交流ホール(石川県金沢市昭和町20-1)で、開催時間は、午前11時から午後16時 ...

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Q※転職(履歴書)について私(来年に入ってすぐ50歳になる♂です)こと、今コンビニの夜勤を頑張っています。ところが、その職場は社会保険もかけてくれません。交通費も負担してくれません。そうしたところ、最近新聞の折込チラシにこんな求人がありました。「公益財団法人・・・職員採用試験要項」私の住んでいる市の市立のとある施設の管理部門(営業、売店、改札、総務)のスタッフの採用試験です。まず書類選考ですが、履歴書と職務経歴書が必要とのことです。ただ、履歴書ですが、ここで問題があります。今のコンビニは、昨年の2月から勤めていますが、その直前に約半年、ガソリンスタンドに勤めていました(アルバイトで)。ところが、そのガソリンスタンドでは失敗続きで碌な事がなかったものでした。だから、経歴上は“なかったこと”にしたいのです。そこで質問です。職歴でも、半年程度のものは、履歴書では省略しても差し支えないものでしょうか?転職をご経験の皆様、どうかアドバイスをよろしくお願いします。なお、書類選考を通過した場合、次は筆記試験です。
A確かに短期間で退職してしまった経歴は、転職時には不利な要素となりますので、無かった事にしたいと考えがちですが、その期間は無職となってしまいますので、逆に就労意欲に欠けるといった厳しい評価を受けてしまいかねません。この知恵袋でも、短期間で退職してしまった経歴は応募書類の職歴に記載しなくても構わないといった回答がありますが、これは単なる採用される為のテクニックであり、記載しなくても構わないという根拠は何処にもありませんので、いざ採用されたあとで、会社側が事実を知りえた場合、経歴詐称として祖罰されてしまうこともありえます。省略すれば、多少採用される可能性も高くなるでしょうが、同時にそれ以上のリスクを負わなければならないのですから、安心して仕事をするためには、ありのままを記載した上で、何故短期間で退職せざるを得なかったのか、正直に記載してしまうことも必要でしょう…ご参考に…『これって経歴詐称?』http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143『経歴詐称はこんな時に発覚する』http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303
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45才契約社員で内定、転職すべきか悩んでいます
現在パート勤務しています。 週1休みで7時間フルタイムで社保加入ですが、有休、健康診断、昇給、賞与無しです。 やりがいが無く責任のある仕事がしたく大手の会社で同じ内容のパートの...








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