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中高年 転職の最新情報

2014.02.04 (Tue)

中高年 転職について調べてみました。



国民年金:50歳未満に猶予拡大 厚労省が法改正案 - 毎日新聞

国民年金:50歳未満に猶予拡大 厚労省が法改正案
毎日新聞
猶予制度の対象年齢拡大は、非正規雇用が中高年にも広がっていることに対応したもの。猶予期間は将来の年金額には反映されないものの、受給に必要な .... 【急募】年収1000万以上、4月入社の求人増加中!エン転職コンサルタント. <強制徴収を強化へ>国民年金保険料、 ...

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Q転職支援会社って無職中高年が登録しても相手にしてくれるんでしょうか?
A一般的に、転職・再就職支援というのは、企業がリストラして退職させる人物がスムーズに次の仕事に就けるように、元いた会社が費用を出して専門お会社に頼み、再就職に必要な教育をしたり情報を提供することです。それがない状態からの場合は職業紹介会社への「求職登録」とそれに付帯する無償サービスやオプションの有償サービスとなります。飲食店に和食、洋食などの種類、高級店、大衆店、ファストフードなどのターゲットがあるように、病院に内科、外科などの専門があるように、紹介会社、転職支援会社にもそれぞれの経営理念や得意分野があります。ただ、一般的に許可を受ける際に年齢を条件に絞ることができない、許可の範囲では求職者を拒めないということがあって、「登録」という形では相手はするものの、再就職につながる支援をしない、仕事を紹介しない(できない)会社は多々あります。無職からとなると職業紹介会社(職業紹介事業者)で中高年齢者に特化した会社があります。[一例]http://www.mystar60.co.jp/希望する職種、経験のある仕事も考えてそれらの会社を探して相談すればいいと思います。他に、再就職困難者を支援するNPO法人の職業紹介、公益法人・公的機関の無料職業紹介などが考えられます。[例]http://www.pref.fukuoka.lg.jp/d14/syuusyokusienn.htmlhttp://www.pref.saitama.lg.jp/news/page/news110531-16.htmlhttp://saisyuusyoku.info/?tag=npo派遣、紹介予定派遣制度は中高年齢者にとっては厳しい状況です。特に、就職に結びつく紹介予定の場合は、ブランクがないとか高いスキルの即戦力でもない限り大変厳しいです。
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皆さんの・・・かも知れないこと
皆さんや身の回りで、・・・かも知れないことは、何がありますか? 例えば、“来年、私は結婚するかも知れない"とか、“お隣さんは、ひょっとしたら芸能人かも知れない"、“車の...


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面接で自分の長所をいかに説明するか?【転職成功の鉄則 No.77】



40歳からのキャリアチェンジ 中高年のための求職・転職術
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楠山精彦/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本経団連出版出版年月2005年03月サイズ174P 19cmISBNコード9784818524132ビジネス ≫ 開業・転職 [ 転職のしかた ]40歳からのキャリアチェンジ 中高年のための求職・転職術ヨンジツサイ カラ ノ キヤリア チエンジ チユウコウネン ノ タメ ノ キユウシヨク テンシヨクジユツ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2013/04/09
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